八师石河子市职业培训与技能鉴定简报
2008年第1期（总第13期）
师市劳动和社会保障局主办
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·团场职工冬季技能培训专号（五）·
石河子垦区将出现首批农业“金蓝领”
——— 八师开展农艺工技师培训鉴定
大力培养农业一线高技能人才
温总理考察新疆和兵团时提出，石河子应建成农业“三大基地”，即节水灌溉示范基地、农业机械化推广基地和现代农业示范基地。从全国来看，兵团农业生产规模大，组织化程度高，装备先进，技术领先，在节水灌溉、种子、肥料、农药、农膜，灌溉、农机、机采棉、人工影响天气等方面科技含量越来越高，但职工素质与技能水平和生产要求有较大差距，成了制约农业生产进一步发展的瓶颈，因此，培养和造就一支“结构合理、数量足够、相对稳定、素质优良”的团场技能人才队伍成为当务之急。而培养农艺工技师，发挥技能人才培养的高端带动作用，就成为这项工作的重中之重。
2007年起，兵团大力实施“
从
施敏研究员，原石河子科协主席，兵团植棉专家,主讲棉花载培技术。他讲课深入浅出,准确地找到了理论和实际的结合点,深受学员欢迎。今年，
朱家驹，兵团植保专家,石河子农科中心高级农艺师，他主要讲授了棉花综合防治及调控、鼠害综合防治及农药知识,使学员深刻认识到，植物病虫害防治不能只靠药物,应该充分利用天敌及作物间作进行综合防治。
肖春
王俊刚，石河子大学农学院副教授，专业方向是病虫害防治、昆虫资源与利用，他主要讲授了棉花病虫草害及消长规律与防治，使大家明白，植物的病虫害不只是在耕作时才做，要想治好虫，在每年冬季就要开始防治来年的虫害，以及应该防治的原因和方法。
培训班还分别邀请这两个团的农业“土专家”授课，使培训更贴近农业生产的实际需求，大大缩短了一线职工和理论知识的距离。
本期学员总共183人，其中149团70人、121团113人，全部农业生产第一线，主要是土地承包户、连队技术员、科技副连长等。
平时，一线农工见到专家是很难的。专家下到团里巡回授课，传经送宝，是非常难得的机遇。学员们很珍惜这个机会，培训气氛热烈，互动频繁。学员提的问题很多，专家一一耐心解答，高水平的传授，使职工受益很大。以前，农工在平时生产中对领导让干什么、怎么干不理解，通过这次学习，明白了其中的道理，而且懂得了有些工作还必须在冬闲时做。比如149团植棉能手李森合，曾创全团第一棉（亩产籽棉
培训班还要求每位学员写出个人技术总结或论文，系统归纳自己在生产中的实际做法和成功经验，并对照所学内容，找出问题和不足。
由于精心组织，认真制订教学计划并贯彻实施，培训班达到了传播知识、培养技能、提高素质的目标。培训结束后，按照兵团劳动和社会保障局的安排，八师劳动和社会保障局组织学员参加了职业技能鉴定。学员技术总结或论文也由农艺工高级考评员评审打分，计入技能考核成绩。理论、技能全部达到及格线（60分）的，将由兵团劳动和社会保障局颁发全国通用的技师资格证书；届时，石河子垦区将出现历史上首批农业高技能人才，他们在提高生产水平、增加经济效益、促进团场发展等方面将发挥更大作用。
对于取得农艺工技师职业资格证书的职工，149团还计划与工资挂钩，每人增加半级工资，以此来带动广大职工的学习热情，通过学习不断提高广大职工的工作能力，使团场的植棉水平有大的提高。八师也将出台鼓励“培训——鉴定——使用——待遇”相联系的政策，以逐步建立和完善职业培训和新型团场职工队伍建设的长效机制。
（就业岗位开发办公室董德卿 149团社政科 姜明霞）
〔名词解释〕“金蓝领”
“蓝领”，传统上作为与白领相对一族，主要是指工人。他们靠支付自己的体力来获取报酬。我国目前合格技能人才尤其是高技能人才严重缺乏，但企业需求旺盛，人才市场出现供求矛盾，很多职业（工种）出现了高级技工一人难求的局面，媒体经常出现企业出十几万年薪招聘高级技工的消息。
高技能人才是技能型人才中的领军人物和优秀代表，他们个人技能水平高超，掌握核心生产技能，在制造产品、提供服务、加快企业产业结构调整、提高产品市场竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面，发挥着不可替代的重要作用。
近几年，国家采取了一系列加强高技能人才建设的政策和措施，企业也走出了盲目追求高学历人才的误区，心态转向务实，因此，高级蓝领（高级工、技师、高级技师）开始“吃香”，社会地位大幅度提高，其收入也往往超过一般白领，介于白领和“金领”（高级管理人员）之间，因此被称为“金蓝领”。（董德卿）
提高培训质量造就高技能人才
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报：兵团劳动和社会保障局、师市领导
送：各部、委、办、局、人民团体、农牧团场、乡，各培训鉴定机构
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编辑:董德卿 (0993)2013767 13031320167 （Emeil）ddqing@126.com
