八师石河子市职业培训与技能鉴定简报二期
八师石河子市
职业培训与技能鉴定简报
2007年第2 期（总第2期）
师市劳动和社会保障局主办
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·团场职工冬季技能培训专号（二）·
“我要 学”
编者按：由“要我学”到“我要学”，这是兵团党委建设屯垦戍边新型团场战略决策实施之后，八师团场职工培训发生的最为深刻的变化，也是今年八师各团场出现的普遍现象。其原因主要有三：一是提高生产效益的迫切需要，二是政策的导向作用，三是财政资金的支持。对职工来说，实际利益最重要，而取得收入靠生产，提高水平增效益，学习培训是捷径。自然资源是有限的，人的潜力是无穷的。科技发展日新月异，农业生产不能例外，不断加大人力资源开发力度，正是实现团场又好又快发展的重要途径。
八师劳动和社会保障局紧紧围绕师市党委确立的中心目标，充分发挥职能作用，用实、用好国家职工培训专项资金，积极支持、引导和促进团场加强职工培训，搞好职工队伍建设；各团场利用农闲大好时机，抓紧抓好职工培训工作，使职工素质和技能水平得到了普遍提高。很多团场加大政策调整力度，使职工培训、鉴定考核与土地承包、利益兑现、工资调整、社会保险等挂起钩来，极大地促进了职工参加培训的积极性。147、148、149、144、150、152团、石总场等团场领导说，今年职工要求参加冬季培训的呼声很高，争参加学习机会，争参加考试资格，争技能鉴定等级，甚至找领导说情，这和以前靠强制、靠经济补助让职工来学习，真是翻天覆地的变化。
随着生产技术和生产方式的转变，职工少而精，技能水平高，经济效益好，应该是发展壮大兵团、致富职工群众的必由之路。透过下面一组通讯，我们能够感受到职工培训产生的深刻变化，感受到大地回春、万众争先的热烈气息。
考完后采访冯菊，她说：“这次我来到这个中级工农艺培训班很不容易，因为家里有小孩，还有老人，丈夫也在学习，我克服重重困难，学到了不少知识。以前是连里强迫学习，现在是我们愿意学，争着学。”
冯菊是141团生产13连的女职工，丈夫陈文在这个团5连当副连长，为了各自的工作，夫妻二人离多聚少。2006年冯菊承包了87亩棉花，单产达到
冯菊的丈夫陈文说：“当时，我也不知道这个情况，开学典礼的时候我才知道爱人也参加了13连中级农艺工培训班，这样一来，家中的困难就不好克服了，家中有个90多岁的老人，年老、体弱、多病，我身为5连一名带队干部，要履行自己的职责，妻子这一块当时我想做她的工作，不行让她回去照顾老人，就不参加这次培训学习了，她坚决不同意，她认为这次培训学习机会难得。”
像冯菊夫妻一样，生产11连女职工徐英和丈夫陆军也是夫妻双双一起走进培训班的。徐英说：“现在种地要讲科学，要上岗证，不懂科学是不行的，所以，我也不想放弃这次机会。我丈夫是单位的带班干部，也要参加，考虑到娃娃小，就和他商量，把娃娃托付给了朋友。”
在学习班上，一个大家都熟悉的面孔十分引人注目，他就是141团第一个舍弃机关干部身份去去开荒种地的家庭农场主何克银，由于此次培训名额有限，为了这次学习，他还专门找到团领导开了“后门”。
何克银说道：“就我个人来讲，我从工作到开荒以前没种过地，对农业一窍不通。今天，我52岁能来学习本身就是一个创举。现在，既然种地了，就必须爱地，就必须研究怎么种地，所以说，就要不断提高自己的素质，尤其要把农业栽培、植物保护以及田间管理等方面的技术，尽快掌握在自己手中，让技术成为自己的法宝，成为自己的先进武器，并把它用到生产当中去。”
2006年，141团农业获得特大丰收，平均每亩籽棉397公斤，较2005年增长100公斤，职均收入2.8万元，比2005年增长了1万元。在过去的一年里，141团通过实施科教兴团战略，以新科技应用为关键，全面提升职工队伍整体素质，有力地推动了团场经济超常规、跨越式的发展，也就在这一年，职工们也读懂了“科技是第一生产力”的真正内涵。
今年，141团党委又确立了更高的经济奋斗目标，力争籽棉总产4.5万吨，平均单产
团党委确立的本年度经济奋斗目标，对我们全团职工素质的要求提出了更高的要求，通过这个培训，我们力争在2007年造就500个单产在450公斤以上的承包户，以此来带动团场的棉花生产有一个大幅度的跃升。
在这次学习培训中，141团从农业科、社政科、水管站、卫生防疫站等单位选派出业务骨干，分别从棉花栽培、植物保护、滴水灌溉、兵团发展史、社交礼仪等多方面进行了全面培训，同时，团长邢明亮、副团长赵军还通过上大课的形式，在充分总结去年生产经验的基础上，对今年棉花生产中的光、热、水、气、肥5个方面进行了分析，讲解了各阶段的技术要求，并重点强调了农业生产的时效性和各项技术措施落实的到位率。
12连职工智团结深有体会，他说：“通过培训，我在自己的素质和种植技术方面都有了很大的提高。我2005年赢利8万元，2006年赢利10万元，学习对多赢利帮助最大。我要抓住机会，不断地学习，使我的产量再上一个新台阶，我希望咱们团里这种有益的、服务于农工的活动年年继续办下去。”
通过这次国家职业技能鉴定培训，如今，141团的广大职工不仅掌握了更多的科技知识，而且，法律意识、国防意识、屯垦戍边意识也有了很大提高，职工们也更加明白了发展壮大兵团、致富职工群众以及建设屯垦戍边新型团场的重要意义。在培训结业典礼上，徐英等49名表现出色的优秀学员受到了团场的隆重表彰。
（141团广播电视站 杨丛林）
142团智力备耕火了连队“三冬”
冬季，142团各农业连队会议室里的炉火一天比一天旺。然而，比这炉火更旺的，是连队职工群众学习农业生产技术的那股热情。智力备耕让连队的“三冬”活动更火了、更热了。
为不断提高职工思想道德素质和农业技术水平，142团各农业连队围绕十六届六中全会精神、新型职工教育、棉花高产种植新技术应用及病虫害防治、节水灌溉技术、杂交棉栽培技术等内容，积极开展了连队全员职工培训，虽然连队的学习条件有些简陋，但个个会议室挤的是满满当当，职工们是听的认真，记的仔细。职工们反映，今年冬季的培训、内容丰富、实用性强，对明年的生产很有帮助。
通过不断的学习充电，不仅使职工们学到了科技知识，了解了农业新科技，掌握了更多的致富信息，也使还使职工们有机会交流种地经验、致富窍门，对今年种什么品种、如何管理做到了心中有数，智力备耕为今年农业生产更上一层楼打下了良好的基础。
从总体来看，今冬我团职工培训全面铺开，用团社政科领导的话说，与往年相比，今年职工培训实现了“四个最”，即“规模最大，时间最长，人数最多，效果最好”。
（142团广播电视站 王立平）
一四二团开展植棉高产经验交流活动
新年伊始，142团就组织各农业连队的8名植棉高产能手到26个连队进行巡回演讲，以相互交流棉花种植经验。
2006年，该团棉花产量再创单产、总产历史新高，为更好地总结棉花种植生产经验，提高棉花产量，增加职工收入，团场从各单位挑选了一批在2006年棉花种植中产量较高的职工，到各单位给干部职工传经送宝。
在经验交流活动中，大家结合自己在生产劳动中的切身体会，总结交流了在棉花种植期间，依靠党的惠农政策和团场土地承包政策，积极参加连队土地承包的体会，重点宣讲了在土地承包经营中，充分运用科学技术，精心管理、勤劳耕耘、精耕细作、夺取丰收的成功经验。
据了解，该团各单位组织的植棉高产能手巡回演讲报告团，使聆听的团场万名干部职工受益匪浅。
（142团广播电视站 王立平）
134团倾情培育新型职工队伍
134团采取集中与分散、教学和阅读相结后的方法，举办技能培训班64个，培训职工11000人次，有效地增强了职工群众致富奔小康的能力。
134团党委着力在打造“学习型、创新型、知识型”职工队伍上下工夫，结合团场新科技的推广运用、自营经济的发展和经济结构调整等实际，重点开展了三项培训：知训型培训，让职工掌握基本的致富技能；搞高型培训，让职工向初级工、中级工和高级工发展，达到“学三门，会两门，精一门”的目的；经营型培训，重点培养职工的市场经营能力，提高家庭经营的水平。为此，该团各部门相互协作，共进行教育培训12期，发放各类教育资料11000份，组织交流12次，组织种植、养殖、农机、法律法规等各类考试12场次。
通过培训，职工综合素质进一步提高，职工发展经济的积极性和能力得到提高，全团涌现出一批技能强、素质高的典型。
（134团广播站 许江）
培养新型职工 建设新型团场
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报：兵团劳动和社会保障局、师市领导、师市党办、政府办
送：各部、委、办、局、人民团体、农牧团场、乡，各培训、鉴定机构
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编辑:董德卿 (0993)2013767 13031320167 （Emeil）ddqing@126.com
