农二师劳动就业简讯
第八期（总第八十二期）
农二师职业介绍服务中心 2008年8月5日
l 共唱“劳务协作”大戏 携手打造“发展金桥”
l 农二师劳动保障系统积极参加兵团培训管理软件学习班
l 33团热情接待武威市古城镇韩佐乡劳务考察组
l 失业保险惠及25团困难职工
l 宁夏 贵州劳务考察团来到33团考察
共唱“劳务协作”大戏 携手打造“发展金桥”
——29团与喀什、和田地区劳务协作凸显成效
近年来，农二师29团与喀什、和田地区共唱“劳务协作”大戏，携手打造“致富金桥”的做法成效凸显,喀什、和田地区的560名维族姑娘成为29团银纺公司的纺纱工后，平均每人每月给家中汇款1000元左右，实现了“外出一人务工，致富一家”的目标。同时，29团银纺公司劳动力严重不足的问题得到有效缓解，新型工业化道路越走越宽。
29团现有耕地面积13.5万亩，主栽作物棉花总产每年达到5000万公斤以上，为了以优势资源促进工业化，29团棉纺业已成为29团的主导产业。从上个世纪90年代开始，劳动力紧缺影响着该团棉纺业的发展。
2004年开始，29团劳资科、劳动力管理站积极与喀什、和田等地区联系，与他们建立了长期的劳务协作关系，从此架起了共同发展的“金桥”，每年有5000多人到29团采收棉花，人均收入2000元，先后有560名维吾尔族姑娘到该团银纺公司的两个分厂就业。这些维吾尔族女工刚进厂时，连一句汉话都听不懂，为了让她们尽快熟悉环境，掌握操作技能，师劳动保障局将汉语表达较好的维吾尔族女大学生分配到29团，协助银纺公司对她们进行了包括日常用语、基本技能、体能训练、规章制度等方面内容的培训。姑娘们也十分珍惜，主动要求与熟练工结成“一帮一”师徒对子，在师傅的言传身教下，很快掌握了操作技能，很多人在公司和两个分厂举办的操作技能比赛、劳动竞赛中表现突出受到奖励，成为岗位操作能手。目前，她们中有一半的人月收入已经达到1200元以上，个别人能拿到1700元——2000元。
喀什、和田等地区与29团的劳务合作为他们带来丰厚的回报，务工人员把致富所需资金、技术、信息、设备及文明习俗等在探亲返乡时带回去。经过“接过来送回去”，农民增长了见识，开阔了眼界，改善了生活，减轻了就业压力，增强了兵地团结，以经济带动劳务，以劳务促进就业，把帮助南疆少数民族脱贫致富、转变观念落到实际中，实现了互惠双赢共同致富的目标，推动了社会的全面进步。
喀什、和田等地区的领导说：“这是一个相互协作、共同发展的过程，也是29团变‘输血’为‘造血’，帮助我们进步的过程，他们给我们培养出这么多技术人才，带来这么多文明的思想，这是一笔无形的财富，远比其它来得更有意义。”（马 燕）
农二师劳动保障系统积极参加兵团培训管理软件学习班
7月20—22日，农二师派出18名工作人员，参加了兵团就业（培训）处对各师、团负责职业培训工作的业务主办人员进行了为期3天的兵团职业技能培训管理系统软件培训班的学习，它标志着职业教育培训工作更加规范和完善。
为了贯彻落实《新疆生产建设兵团职业培训工作考核评估办法（试行）》，进一步规范职业培训、操作程序，加强对职工就业培训工作的监督力度，进一步提高培训质量，实现培训班网上申报、审批、监督管理、查询，做好各类培训数据的收集及统计汇总等基础工作。在农二师劳动保障局的安排下，18名在培训工作第一线的工作人员，认真学习，刻苦钻研，相互交流，努力把“兵团职工技能培训管理系统软件”运行工作程序和方法学到手，为今后的二师培训网上工作打下坚实基础。（左德琼）
33团热情接待武威市古城镇 韩佐乡劳务考察组
7月28日，甘肃省武威市古城镇、韩佐乡劳务考察组一行4人，在33团党委常委、分管团领导闫部长及劳资科张科长的带领下，就拾花工的接送、安置等情况进行了实地考察，走访了33团4连、15连、9连、8连等农业单位，观看了各单位的棉花长势及拾花工安置准备情况，并与连队领导详细了解了单位需求拾花工数量及拾花工收入等情况。
通过这次考察，使他们全面了解了33团，也为今后的劳务合作打下了坚实的基础。（牛美玲 王 芳）
失业保险惠及25团困难职工
截止7月底，25团向师劳动保障局申报的11名困难职工已经通过审批；待岗的119名困难职工正在办理中。至此，这些困难职工将从失业保险中获益：享受为期6至12个月不等、每月280元的失业保险金。
为积极开展团场失业保险工作，深化团场失业保险制度改革，帮助困难职工度过生活难关、稳定职工队伍。根据兵、师《关于进一步完善团场失业保险工作的意见》文件精神要求，25团劳资科、劳动力管理工作站于今年4月份开始对全团2007年因承包土地亏损和团属工副业企业在季节性岗位上工作的职工和团场人多地少未分够承包定额、劳动对象严重不足的职工进行了摸底调查。对参加土地承包亏损、工副业企业年工作时间不足4个月、农业连队常规种植面积小于11亩土地的职工。经过初审，报团党委讨论通过，向全团公示无异议后，上报师劳动保障局审批享受失业保险待遇。
目前，这项工作师劳动保障局已在审核办理之中。（王 红）
宁夏 贵州劳务考察团来到33团考察
7月31日，宁夏固原市原州区及贵州盘县一行35人，来到33团实地考察拾花工安置及棉花长势情况。
考察团在分管劳资科领导闫部长的带领下，分别对33团20连、19连、6连等农业单位的棉花长势及拾花工安置准备情况进行了了解。今年贵州盘县与33团的劳务合作是第一年，考察团在职工家中详细了解了职工承包收入及外来拾花工收入情况，看了职工为拾花工准备的住房，考察团一行非常满意，每到一处，他们都用手中的照相机完整地记录下来。
实地考察结束后，双方对劳务输送的有关细节进行了详细的洽谈。（牛美玲 王芳）
报：兵团劳动和社会保障局领导 就业处 兵团职业介绍服务中心
宋骏副师长 有关师领导 局 师办公室 师劳动保障局
送：各团劳资科等
主任编辑：侯天生
责任编辑：李秋凤
编辑地址：新疆库尔勒市建国南路17号 邮编：841000
编辑单位：农二师职业介绍服务中心
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第七期（总第八十一期）
农二师职业介绍服务中心 2008年8月2日
l 兵团鉴定中心主任黄国林一行到二师进行职业技能鉴定所（站）评估验收工作
l 甘肃平凉市劳动保障局率团来农二师劳务考察洽谈
l 宁夏固原市彭阳县来33团洽谈劳务工作
l 223团着力打造100%知识型职工队伍
l 33团召开拾花工安置工作现场会
l 神宇公司首次对农艺工进行职业技能培训鉴定考试
兵团鉴定中心主任黄国林一行到二师进行
职业技能鉴定所（站）评估验收工作
7月24日，新疆兵团鉴定中心主任黄国林一行4人和二师职业技能鉴定中心主任侯天生等4人，在二师技能鉴定中心三楼会议室召开对二师技能鉴定中心所（站）的评估验收工作会议。
会议从汇报开始，侯主任详细介绍了二师职业技能鉴定中心这三年来鉴定工作开展的情况，在自查报告的基础上，分三个专题进一步介绍了中心的软件、硬件设施，特别介绍了培训鉴定人数由以前的几百人发展到今年上万人的情况。他说：近年来，在师党委和师劳动和社会保障局的正确领导和支持下，在全师劳动保障系统全体同仁的一致努力下，大力推动职工素质培训和职工职业技能鉴定工作，努力实现师、团、连三级职业培训教育网络，基本形成了全师统一规划部署，部门相互协调支持，团场、连队积极配合实施的培训鉴定格局，特别是2008年度更是明确了培训鉴定方向，加大了培训鉴定力度，同时注意鉴定质量的提高，采取了相应的措施，取得了可喜的成绩，为贯彻落实兵团及师技能人才培养“95225”工程奠定了坚实的基础。
听完汇报，黄主任一行对技能鉴定工作程序、质量督导制度、证书管理制度进行了审查。同时，又对职业技能鉴定资料分年度一一进行了抽查，评估验收工作一直在紧张、有序、愉快的氛围中进行。
黄主任一行通过听、看、查、核、打分、合议等程序，在中心三楼会议室又召开了反馈意见会议。首先由唐晓东宣读了反馈意见，随后黄主任谈了对二师技能鉴定工作的看法，给予了很高的评价，同时也提出了希望。侯主任说：听了评估意见很受启发，更加坚定了干好鉴定工作的信心。（李秋风）
甘肃平凉市劳动保障局率团来农二师劳务考察洽谈
7月18日，甘肃省平凉市劳动和社会保障局局长杨维周率各县、区劳动保障局、就业局局长一行9人来农二师进行劳务回访洽谈，并落实2008年拾花季节工劳务合作的具体事宜。
近几年来，农二师与平凉市各县劳务合作工作进展顺利，平凉市以及各县县委、县政府高度重视此项工作，给予了二师很大的支持，今年是二师与平凉市劳务合作的第四个年头，相信通过今年的劳务合作，双方将进一步建立深厚的友谊，实现互利双赢的目标。
通过洽谈，双方一致认为：继续保持良好的劳务合作关系，共同克服和解决在过去的劳务合作过程中所存在的各种困难和问题，建立长期稳定的劳务合作关系，为两地经济的共同发展做出积极的贡献。（黄欢）
宁夏固原市彭阳县来33团洽谈劳务工作
7月25-26日，宁夏固原市彭阳县一行15人来到33团，实地考察33团拾花工安置情况和农业生产状况。团分管领导武装部长闫玉民、劳资科长张琦军陪同彭阳县考察团一行来到20连、19连、11连、6连等农业连队，参观了各单位拾花工安置准备情况。
所到之处彭阳县领导都说；“可以了、可以了，我们的拾花工能有这个条件真是不错了。”对各单位为拾花工准备的食宿情况，彭阳县考察团非常满意。
第二天，33团与彭阳县考察团就拾花工组织管理工作进行了座谈，双方就拾花价格及签订劳务协议等方面进行了洽谈。首先，武装部闫部长就33团的基本情况及劳务需求等方面做了具体的介绍，对拾花工组织管理方面也提出了今后的努力方向，他说：“近年来，33团与彭阳县的劳务合作已有了一定基础，希望在今年的劳务合作中，能提高认识，统一思想，共同克服和解决在工作中遇到的各种困难及问题，建立长期的劳务合作关系，为我们两地经济的共同发展做出积极的贡献。”洽谈会始终在友好、愉快的气氛中进行。
最后，闫部长受团党委委托与考察团就劳务输出、用工条件、用工待遇等方面签订了1000余人的劳务协议。（牛美玲王芳）
223团着力打造100%知识型职工队伍
据223团劳动科统计，截止6月底，223团今年共对545名职工进行了为期15天的职工素质培训，其中：果树工357人，完成126个课时；农艺工188人，完成130个课时。
据统计，从2003年至今，该团先后已有1153人获得不同等级职业技能资格证书，占在册职工总人数的89%，其中高级工300人，中级工605人，初级工248人。该团力争到2009年做到人人持证上岗，职工队伍实现100%知识化、专业化。
通过培训，强化了职工在种植方面的理论知识水平，提高了职工个人专业岗位技能，起到了引导职工走科技致富之路的作用。(赵海燕)
33团召开拾花工安置工作现场会
7月24日，33团在19连召开拾花工安置现场会，团分管领导武装部部长闫玉民、劳资科科长张琦军和劳资科、劳动力管理站全体工作人员以及各连队连长、指导员共计50余人参加会议。
首先，与会人员一同观摩了19连安置拾花工的食宿情况，明亮的房间、干净整洁的床铺、整齐的灶台及餐具、完备的洗澡设备等一应俱全。随后，参会人员在19连会议室召开拾花工组织管理工作专题会议，各单位领导汇报了单位的劳动力需求及组织管理工作，劳资科张科长总结各单位的汇报情况，说明了召开这次现场会的重要性，并就现场观摩情况提出：要求各单位都必须按照19连安置拾花工的标准统一布置，不允许打折扣。还要求各单位在安置拾花工方面必须全面落实到位，不留死角。最后，武装部闫部长做了总结讲话，就目前拾花劳力紧缺的情况下，希望各单位在安置拾花工方面要做到以人为本，诚信服务，真情留人。
通过这次现场会议，增进了各单位的互相了解，为交流拾花劳动力组织管理方面的经验创造了很好的平台。（牛美玲、王芳）
神宇公司首次对农艺工进行职业技能培训鉴定考试
7月15日，神宇公司首次开展了对112名农艺工的职业技能培训鉴定考试。农二师技能鉴定中心自始至终对该公司的果树工、农艺工的职业技能等级鉴定考试工作进行了监督指导。
神宇公司塔什店社区有156户从事农业的种植户，为了提高种植户的种植技术和劳动技能，用科学技术发展种植业，公司把培训作为工作重点来抓，引领他们用科学技术种植、科技致富。去冬今春，公司聘请农科所的农业专家进行了农业知识讲座，到田间地头进行科技示范，通过理论知识和技能培训，大大提升了种植户的生产理论知识和技能。
此次对果树工、农艺工进行的职业技能等级鉴定考试采用笔试和实际操作考试的方式进行，试题全部从兵团题库中抽取，农二师职工技能鉴定中心严格督导考核鉴定工作。（赵鸿锐 王淑娴）
报：兵团劳动和社会保障局领导 就业处 兵团职业介绍服务中心
宋骏副师长 有关师领导 局 师办公室 师劳动保障局
送：各团劳资科等
主任编辑：侯天生
责任编辑：李秋凤
编辑地址：新疆库尔勒市建国南路17号 邮编：841000
编辑单位：农二师职业介绍服务中心
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