农二师劳动就业简讯
第六期（总第八十期）
农二师职业介绍服务中心 2008年7月9日
l 职介中心 会计核算中心开展“庆七一 迎奥运”主题联谊活动
l 墨玉县考察团在29团进行劳务考察洽谈
l 223团劳务经纪人田间地头显身手
l 25团清查核实劳动力 规范土地承包合同
l 34团489名干部积极参加计算机技能鉴定考试
l 27团“订单式”培训实现团场与职工“双赢”
l 29团开办劳动保障业务知识培训班
l 31团、22团党委向神宇公司受灾农户赠送万余元农用物资
职介中心 会计核算中心开展“庆七一 迎奥运”
主题联谊活动
7月1日，在中国共产党建党87周年之际，职介中心、会计核算中心党支部在西部绿洲风情园开展“庆七一、迎奥运”主题联谊活动。侯天生主任带领职介中心6人，邓晓东主任带领会计核算中心10人共同参加了活动。
活动首先举行了重温入党誓词的仪式，两个支部的共产党员在党旗下举起右手，在侯天生主任领读下重温了入党誓词。在那庄重地一刻，使每位党员体会了入党誓词所承载的重担和责任。
随后开展了乒乓球、羽毛球等体育比赛，整个比赛过程在“友谊第一，比赛第二”的友好气氛中进行。双方队员相互切磋技艺，由开始的不熟练到最后找到的感觉，仿佛使人回到了童年的美好时光。时间过得飞快，叫人流连忘返，同时也体会了奥运临近的愉快心情。
在相互交流、座谈中，双方谈了业务工作中的一些经验、体会，也提出了一些建设性意见和建议，对党建工作的建议给了大家很好地启发。大家都说这样的集体活动对单位来说，是增进同事之间友好和谐和团队建设上、文化建设上、凝聚人心上的很好的载体。（李秋风）
墨玉县考察团在29团进行劳务考察洽谈
7月6日至8日,和田地区墨玉县县委书记王昌霖、常务副县长冯武年率领全县16个乡镇的党委书记以及县党办、农委、县劳务派遣站共21人前来29团考察农业生产情况并进行劳务洽谈。
王书记一行的到来,受到了29团党委的热情欢迎,政委陈新奉、团长梁永分别在欢迎会上发表了热情洋溢的致辞,团长梁永重点介绍了该团农业生产形势和经济运行整体状况。
墨玉县是新疆人口第二大县,同时也是全疆劳务输出先进县,2007年全县劳务输出人数达到了11.7万人。
欢迎会上,墨玉县县委书记王昌霖对29团农业生产的规模和经济运行方式大加赞赏,并对随行的墨玉县各乡镇党委书记提出了要求∶一要扎扎实实的学习兵团的先进生产管理经验,寻找差距,扩大合作领域；二要大规模的向29团输出拾花劳务工。县委、县政府要做大、做强劳务输出产业的决心,让我们的农民走出家门,开阔眼界,增加知识,快速脱贫致富。
考察期间,墨玉县各乡镇领导还深入到该团各农业单位,就农业生产、拾花工生活、居住等具体问题进行了实地考察和洽谈,并达成共识,签订了意向协议。（杨丽凤）
223团劳务经纪人田间地头显身手
6月20日，笔者在223团农四连123条田王春林的辣椒地里看到，50多名维吾尔族农民工一字排开，手握锄头认真除草，一名带队的维吾尔族年青妇女在田间察看作业质量。
她的名字叫古尼沙·亚生，今年34岁，地道的劳务经纪人，从事这一行业已经4年了。她自信地介绍说：“由自己牵头组织的一支50多人的打工队伍，常年在各个连队打工挣钱，移栽、定苗、除草、采收等农活儿样样都行，而且效率高质量好。承包户只要一个电话，她就会立刻组织人力投入作业，自己只须负责质量，承包户乐得不用操心，打工人员也喜欢跟自己干，不用自己去找活儿，每天的活排着队等她，自己平均每天也能保持40块钱的进帐。
据了解，在223团像古尼沙·亚生这样的田管行家里手型劳务经纪人有许许多多，他们活跃在各个连队的田间地头。劳务经济人行业的兴起，搭起了劳动力供求的桥梁，为各连队解决了劳动力紧缺的矛盾，在分享劳动快乐的同时，也收获着比常人高出许多的丰厚回报。（赵海燕）
25团清查核实劳动力 规范土地承包合同
6月４日开始，25团劳资科、劳动力管理站在团党委的大力支持下，历时16天对全团七个农业生产连队的劳动力和土地承包合同进行了全面的清查、核实。
从四个方面着手：1、土地承包合同到期后，合同的续签情况；土地用途改变后，合同的变更情况；职工退休后，合同的终止情况和新增人员上岗后，合同的签约情况；2、对正式职工的土地承包合同期限和种植面积，按名册、条田逐一核实，做到不重不漏、数据准确、详实；3、对非职工的土地承包信息细化到种植、缴费年限、合同到期时间及准确的条田号和种植面积；4、对08年年底到期的土地承包合同，按单位、到期人数和亩数，分职工、非职工分别整理造册。
此工作共清查出07年到期而08年未续签的合同40份，土地面积704亩，其中职工27份，面积513亩，非职工13份，面积191亩。在清查工作现场责令各单位负责人在6月底全部续签结束。对08年到期的244份合同及6206亩土地和非职工08年到期的85份合同及1669亩土地全都整理归档。
在此次清查中，对领导重视工作到位的单位，团领导给予了表扬，对存在问题较多的单位给予了批评并责令在6月底清理完毕。（林春红）
34团489名干部积极参加计算机技能鉴定考试
6月18—19日，34团489名业务干部在团中学参加计算机技能鉴定考试。师鉴定中心主任侯天生一行亲临巡视、督导。
为实施“职工素质工程”，提高全团业务干部计算机的操作水平。从3月21日开始，由34团和师华山技校联合对全团489名干部进行了计算机的操作技能和理论知识的系统培训，在全团掀起了计算机操作练习的热潮。
通过培训学习和大量的操作练习，使全团广大业务干部掌握了计算机的基础知识，提高了计算机操作技能和办公效率。（杨志龙）
27团“订单式”培训实现团场与职工“双赢”
随着科学技术的发展,社会的进步,企业之间的竞争越来越激烈,为贯彻落实兵团技能人才培养“95225”工程目标任务，结合二师制定的《农二师技能人才培养“95225”工程（农二师技能人才队伍建设“十一五”规划）》要求，27团根据实际情况，认真组织实施对职工的培训工作。
从去年开始，27团采用校企合作“订单式”培养高技能人才，前后培养计算机中级操作员168人，今年针对具体情况，以解决青年就业的结构性矛盾，又申请培训司炉工72人。
利用“科技之冬”和部分业余时间组织职工培训，有计划地对全团职工进行缺什么，补什么，采用“雪中送炭”的指导方针，提高职工与工作和种植相关的知识、技能等培训，以适应并胜任岗位需要。新技术，新技能的应用直接在田间地头手把手的培训，使职工很快掌握了技术技能要求。
27团职工培训不仅仅是为了目前的需要，更多的是考虑将来的长远发展。企业的竞争最终是人才的竞争，谁掌握了人才资源，谁就是最后的赢家。每次培训结束后都要做培训效果评估，对职工发展、增收和致富的影响程度进行全面的评价，为以后的培训效果奠定基础。同时，制定了职工教育管理办法，对在培训中的优秀单位和优秀学员及时给予奖励，使团场职工变“要我学”为“我要学”，培养职工不断提高的能力变为企业永不枯竭的战略资源，最终实现团场可持续的良性发展道路。（左德琼）
29团开办劳动保障业务知识培训班
从７月开始，29团为进一步提高科室人员的业务素质，强化内部训练，更好的发挥劳动保障部门为团场深化改革服务的职能作用，该团劳资科会同劳动力管理站，采取“一周一学，一人一讲”的方式，开办了劳动保障业务知识培训班。
按照培训计划，由劳资科牵头举办的劳动保障业务知识培训班的课程主要有：“劳动保障部门的性质与职责”、“社会保险与商业保险的区别”、“劳动力管理工作站的职责”、“劳动保障事务代理相关程序”、“内部劳务管理制度”以及“自由职业者退休手续、伤残鉴定申报相关法规”等项内容，授课人从科长到科员轮流主讲，每人一个专题，授课形式可以是专题讲座，也可以理论联系团场实际谈工作学习心得，还可以现场演示个人业务技能……形式多样，不拘一格，旨在相互学习，共同提高。
目前，该团劳资科长杨丽风就“劳动保障部门的性质与职责”，采用图文并茂、深入浅出的授课方式主讲了第一课，为培训班的常年开办起到率先垂范的作用。（王为民）
31团、22团党委向神宇公司受灾农户赠送
万余元农用物资
6月26日—7月3日，当31团党委、22团党委得知神宇水利水电建筑安装工程有限责任公司受到冰雹、洪水侵袭的下岗失业的60余户农户在恢复生产、抗灾自救中急缺农资时，立即向该公司受灾农户伸出了援助之手，把价值15000元的早熟玉米、棉花、油葵种子等农资赠送给受灾农户。这种“一方有难，八方支援”的关爱之心，深受该公司下岗失业农户们的好评和社会的高度称赞。（王淑娴）
报：兵团劳动和社会保障局领导 就业处 兵团职业介绍服务中心
宋骏副师长 有关师领导 局 师办公室 师劳动保障局
送：各团劳资科等
主任编辑：侯天生
责任编辑：李秋凤
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编辑单位：农二师职业介绍服务中心
联系 人：李秋凤 电话：0996-2028377 传真：0996-2035590
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