八师石河子市职业培训与技能鉴定简报　2008年第2 期（总第14期）

　

八师石河子市

职业培训与技能鉴定简报

 

2008年第2 期（总第14期）

 

师市劳动和社会保障局主办                2008年2月15日

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·团场职工冬季技能培训专号（六）·

 

 

八师开始组织大规模农工技能鉴定

 

2月1日上午11点，141团小学，520名农业一线职工走进考场，参加高级农艺工职业技能鉴定，我师今年大规模农业职工考试首开纪录。

入冬以来，按照师市劳动和社会保障局安排，各团大力开展职业技能培训活动，进一步增强职工的科技知识，提高他们的技能水平，建设新型职工队伍，促进团场的经济发展。

各团党委都非常重视职工培训，成立工作机构，结合本团农业生产具体情况，精心安排培训内容 ，针对不同对象，开展多层次、多形式、多渠道的实用新技术培训活动。培训以兵团编写的新版国家级教材《农艺工棉花种植》为主要内容，并突出实用性、针对性和专业性。

培训分为初级、中级、高级、技师4个层次，充分发挥连队经验丰富的技术员、团机关生产管理专业干部的作用，并聘请师市农业科研机构、石河子大学专家教授巡回授课，针对棉花的科学管理、大棚果蔬的栽培技术、畜禽的养殖管理等生产技术，将理论与实践相结合，对一线职工进行了全方位的培训和指导。在培训方式上，较往年也有很大改进，普遍采用多媒体手段，直观，生动，可接受性强，信息量大，培训效果好。

职工的学习积极性普遍高涨，课堂上踊跃提问，课间积极和老师交流，深感受益很大。他们纷纷说：“过去我们总是凭着老经验、老办法，或者是领导叫咋干就咋干，并不明白其中的道理。通过学习，我自己也能给我的棉田把脉了。”职工们听课学习，勤学好问，每个培训班都涌现出比学赶帮超的优秀学员。不少人克服困难，唯恐错过学习机会。有的职工夫妻两人都参加培训，就毫不犹豫地把家和孩子交给邻居或亲戚。141团16连职工杨树珍，丈夫瘫痪在床，但她每天早中晚都要跑十几公里奔波在课堂与家庭之间，从不迟到早退，不肯耽误一堂课；不少职工还带病坚持学习；一些50多岁的老职工，珍惜培训机会，学习不甘人后，更是鼓舞了年轻学员的学习积极性。

经过师团连各级各有关部门的有效组织和教师、学员的共同努力，我师职工培训工作全面开花，步步提高，年年创新，达到了普及科技知识、提高技能水平、培养综合素质的目标，使我们在培育新型职工队伍、加强屯垦戍边新型团场建设上不断跃上新的台阶。

为了检验培训效果和职工技能水平，师市劳动和社会保障局将依次组织各团场进行农艺工职业技能鉴定，这项工作将在3月份农忙前结束，考试成绩合格的职工将分别颁发全国通用的初级、中级、高级、技师农艺工职业资格证书。在去年已有33573名农业职工取得职业资格证书的基础上，今年将有4万余人参加鉴定考核，垦区距师市党委确定的农业一线职工95％以上持证上岗的十一五目标将越来越近。

（就业岗位办公室 董德卿）

 

 

普及科技知识  提高职工素质

                       ——— 141团职工培训全面展开

 

入冬以来，141团按照八师劳动和社会保障局的安排，大力开展职业技能培训活动，进一步提高职工的科技知识水平，加强新型职工队伍建设，促进团场的经济发展。

为了适应新型团场的需要，以推动农业生产的发展，141团在团党委的领导组织下，各连队成立培训小组，结合本团农业生产具体情况，精心安排培训内容 ，针对不同对象，逐级开展多层次、多形式、多渠道的实用新技术培训活动。培训班分为农艺工技师、高级工、中级工、初级工。从各连队邀请经验丰富的技术员，从棉花的科学管理、大棚果蔬的栽培技术、畜禽的养殖管理、将理论与实践相结合，全方位对职工进行了授课。此外，团场还邀请石河子农学院的专家、师植棉专家来团进行农业知识讲座。职工们的学习兴趣也非常高，课堂上他们踊跃提出问题，课间他们积极与授课老师交流，达到了普及科技知识、提高全员职工科技素质的要求。

今年141团接受培训的职工，有1800多人还参加师劳局和社会保障局组织的职业技能鉴定考试，合格者将由师市劳动和社会保障局颁发农艺工国家职业资格证书，使今后的农业一线职工都能持证上岗。

（141团社政科胡爱泉 雷淑霞）

 

 

149团职工培训形式活效果好

 

2月2日,149团2875名农业一线职工参加了农艺工职业技能鉴定考核，其中初级工1037人、中级工1316人、高级工522人。

根据兵师布署，149团于2007年12月1日起，对全团所有人员进行职工素质培训，每天早晨上课，下午军训；从12月10起，开始对全团农业一线职工进行职业技能培训。对今冬职工培训工作，团领导高度重视，团多次召开会议，安排布署有关培训任务，对培训中所需的人、财、物给予大力的支持。今冬我团职工培训的具体作法如下：

一、开始采用电视授课的形式。电视台提前录制好上课内容，然后按课程表，每天上午10点30分、下午15点30分开始播放，由单位组织学员统一收看。团要求各单位对授课过程有记录，授课结束后对上课内容有讨论，团成立两个巡视组，每天在上课时间对各单位上课情况巡视，查看单位上课人数，对达不到规定人数的每少一人每次处罚单位领导10元。团计划在培训结束后，对组织培训好的单位进行奖励，单位每取得职业资格证书一人，团奖励单位20元，用于改善单位的培训设施，对合格率达不到85%的单位，团奖处罚单位主管领导。

为了取得好的培训效果，团特聘请有关专家给大家讲课，其中有植棉专家施敏、植保专家朱家驹、滴灌专家何厚才等，通过培训使大家明白，种地也要讲科学。

二、组织职工参加职业技能鉴定。我团的全部培训课程1月26日结束，按照师鉴定中心的要求，于2月2日对全团2875名农工进行了考核鉴定。这次鉴定我团共安排了五个大的考点，分别由我团社政科人员每人一个考点亲自检查巡视，对发现的问题及时解决，坚决杜绝替考现象。之所以由社政科的人员每人负责一个考点，也就是为了发现问题，总结经验，以利于今后更好地做好职工培训工作。

三、培训效果。通过这次培训，大家明白了棉花可以怎么种，我团广大职工的植棉水平得到大幅度提高。比如在以前，虽然见过移栽蔬菜苗，心里想什么时间棉花也能移栽，有些可能在电视、报刊上看到有些地方棉花移栽种植，但心里不信，通过学习，使大家明白，棉花移栽是有科学根据的，只要把握得好会取得更好的收成。

四、认识和体会。一是通过今年的培训，我们充分认识到广大职工学知识的热情、对知识的渴求。很多职工一改多年冬天睡懒觉的习惯，每天早晨起来先看书，以至于有些孩子说他的父母亲，“如果早这样学习，都应该考上大学了”。二是我们也充分感受到鉴定考核的重视。要求10点30分开始考试，有很多职工在早晨9点中就赶到考点，准备考试。在考试过程中，大家认真答题，遵守考场秩序，在广大职工的配合下，使我们今年的鉴定工作圆满、顺利结束。这次培训也使我们的管理干部认识到职工培训的必要性和重要性，要想取得更大的丰收，离不开科学技术，离不开职工素质和技能的提高。

（149团社政科姜明霞）

 

149团职工培训考核及奖罚办法

 

一、根据巡视组检查结果，对组织得好的单位，团将给予1000元的奖励。具体要求：（1）每次抽检验上课人数均达到应到人数的95%以上。（2）上课纪律好。（3）经师职业技能鉴定中心鉴定，合格率达到85%以上。

对单位取得职业资格证书的人员，每通过一人，团奖励单位20元，由团按应奖励金额统一构置桌、椅等培训设施发放到单位。

二、对上课人数达不到应到人数90%的，每少1人次，扣罚单位主要领导10元；对上课纪律不好的单位，在全团通报批评；对合格率达不到75%的单位，罚单位500元。

三、精心组织考试。利用学生放假时机，组织所有参培人员，利用一天时间，在团属各中小学校统一考试。经巡视督导检查，共查处16人替考作弊人员，按照考试规定，取消了这些人员的考试资格。

 

 

 

狠抓技能培训质量大力提高职工素质

 

 

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报：兵团劳动和社会保障局、师市领导

送：各部、委、办、局、人民团体、农牧团场、乡，各培训鉴定机构                       

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编辑:董德卿 (0993)2013767 13031320167 （Emeil）ddqing@126.com