农一师2008年工作总结及2009年工作计划

集思广益  拓展鉴定行业   稳扎稳打  开展鉴定工作

——农一师职业技能鉴定中心 2008年工作总结及2009年工作计划

我中心在师市劳动和社会保障局的直接领导下，以兵团鉴定中心和师市劳动局2008年工作要点为指导，围绕年初制定的工作思路和目标，在各团场及厂矿企业单位的大力支持和培训鉴定机构全体同志的共同努力下，集思广益、稳扎稳打，圆满完成了全年鉴定任务，并在加强组织机构和队伍建设，强化质量管理、拓展鉴定领域等方面重点做了工作。现将2008年工作情况和2009年工作计划总结如下：

一、主要成绩

鉴定规模方面。2008年，共开展职业技能鉴定14798人，其中在职技术工人14032人（初级2165人，中级4231人，高级7476人，技师160人）；职业技术学校毕业生658人（初级46人，中级612人）；下岗失业人员108人（均为初级）。鉴定合格人数因兵团只反馈了小部分合格人员数据，目前全年数据尚未统计。

拓展鉴定行业（工种）方面。2008年，我中心积极开展工作，努力拓宽职业资格证书的覆盖面。在农业、机械工业、电力、水力、建设、纺织工业以及计算机信息高新技术操作员、中式烹调师等已鉴定行业工种的基础上，先后与青松建化（集团）公司、托峰酒业集团公司、棉麻公司、一师工业园区管委会、锅炉检验所、农广校等单位多方协作，新拓展了啤酒花栽培工、厂内机动车驾驶员、制曲工、化学制浆工、造纸工、纺织纤维分类分级检验工水泥中央控制室操作工等5个行业7个工种，目前已完成鉴定4个工种。

机构建设方面。今年4月，按照兵劳社发[2008]7号《关于开展职业技能鉴定工作检查及职业技能鉴定所（站）评估验收工作的通知》文件精神，我师成立了一师职业技能鉴定检查工作领导小组，部署自查工作，要求兵团第28、29、30、31职业技能鉴定站，农业第127鉴定站，按照文件精神进行自查，并将自查报告和评估表上报师局和兵团鉴定中心；5月下旬，我中心（评估验收小组办公室）本着“加强监管力度、规范鉴定行为、保证鉴定质量、扶优扶强”的原则对管辖所站，从机构建设和人员配备方面、鉴定场所设备情况、考评人员使用情况、鉴定工作开展情况、考务管理以及质量管理方面等进行了全面细致的复查，指出办公场所、鉴定公告、档案管理、工作流程等方面存在的问题，并提出了整改意见；7月下旬兵团所站评估验收检查小组对我师5个所站进行了认真细致的检查，根据存在的不同技术问题，如办公场所、鉴定范围、鉴定仪器设备作用的发挥、鉴定的持续性均衡性、组织报名的原始记录、实操考核方式、理论改卷形式、考评员签字、培训鉴定结合力度、所站职能定位等方面提出了客观公正、实事求是的意见和建议。兵团评估验收检查领导小组的莅临指导，对我师中心及所站全体人员是一次难得的业务培训，对所站今后的可持续发展意义深远。

队伍建设方面。加强鉴定管理人员培训工作，选派了23名劳资业务骨干参加兵团举办的职业技能培训管理系统软件培训班。通过培训和交流，提高了管理人员的业务水平，拓展了工作思路。

质量管理方面。一是师市鉴定中心已与兵团鉴定中心及4个鉴定所站（第28、29、30、31）及农业127鉴定站逐级签订鉴定质量责任书；二是严格执行国家职业标准，按规定程序申请鉴定和使用试卷；三是鉴定中心完成督考467场（次），及时纠正了考核过程中的不规范行为，取消了一个单位棉花加工工实操鉴定资格（未经培训就申请鉴定考试），保证了考核成绩的真实有效；四是健全举报与反馈渠道，在考生的准考证上公布举报电话（0997-2141017）和E-mail地址（jdzx1017@163.com），并要求所有鉴定考试必须统一使用该模板制作准考证，截至目前，无一例投诉、违规作弊事件发生，未接到一起举报电话和举报邮件。

农业职业技能开发方面。2008年，一师开展农业技能开发工作成效显著。一是完成了农业部人力资源开发中心免费配送的，全国农业高技能人才鉴定体系建设项目设备的验收及设备管理责任制等规章制度的拟定工作，同时对项目仪器设备逐一编号，并建立健全了项目档案资料（包括：1、项目申报材料（职业技能鉴定站基本情况表、鉴定仪器设备购置表、承建单位法人证书复印件、职业技能鉴定许可证复印件、部分鉴定工种名称表、5团畜牧兽医工作站平面图、5团畜牧兽医工作站公房产权证复印件、5团畜牧兽医站实验室工作规章制度、畜牧兽医行业职业技能鉴定工作程序、16团鉴定设备技术管理制度、农机行业职业技能培训鉴定工作实施方案、16团新开岭农机推广综合服务站平面图）；2、农业部人力资源开发中心印发的文件及相关材料（关于全国农业高技能人才鉴定体系建设项目部分鉴定仪器设备采购问题的通知】农（人力鉴）[2007]11号文件、【关于做好2007年全国农业高技能人才鉴定体系建设项目验收工作的通知】农人力（鉴定）[2008]6号文件、各职业工种鉴定设备仪器标准配置表、项目购置可选仪器设备名录、填写要求等）；3、鉴定站制定的仪器设备管理办法、重要仪器设备的操作使用规程；4、所有仪器设备的验收单及自采仪器设备的购买合同；5、依据《2007年全国高技能人才鉴定体系建设项目职业技能鉴定站仪器设备配置清单》汇总整理的项目仪器设备清单；6、项目仪器设备使用台帐。）；二是2008年农业行业鉴定完成12979人（其中初级1856人，中级3652人，高级7311人，技师160人），职业资格证书制度的影响力逐步扩大。

鉴定基础工作。完成了水稻培训教材编写工作，并按照兵团鉴定中心要求，联系塔里木大学教授编制水稻（农艺工技师）试卷5套。

其他工作。协助兵团鉴定中心对全国统考工作（秘书、营销师、企业人力资源管理师、物流师4个工种）进行了督导。对农产品经纪人鉴定工种进行巡考。

二、经验交流

即将过去的一年，发展态势良好，新拓展鉴定工作领域和规模逐步扩大，与此相适应，鉴定工作质量也在不断提升，总结一下，有三条好的经验值得在今后的工作中加以坚持。

一是团结和谐的工作氛围是鉴定工作正常开展的前提。

二是正确的工作思路和切实可行的工作措施是推动鉴定工作发展的根本。

三是鉴定质量制度化、鉴定手段现代化、鉴定过程规范化是确保鉴定质量的关键。

三、存在的问题

在充分评价成绩和总结经验的同时，工作中存在的问题也比较突出：一是培训教材不完全适应企业和劳动者的工作实际，还缺乏与之配套的乡土教材；二是新拓展的行业（工种）题库有待充实；三是对特殊工种（如：电力行业、轻工业、矿山采选业、建筑材料、水利、旅游业等）评价手段比较单一，不能真实客观评价劳动者的技能水平，难以满足企业和劳动者的实际需要;四是我师计算机信息高新技术考评手段有待完善；五是一些特殊工种的考评人员缺乏，鉴定系统人员素质、业务能力有待提高；六是全国统考工作尚未开展；七是所站检查力度必须加大（第29所站在检查中问题突出）；八是企业内鉴定工作有待加强。

四、2009年职业技能鉴定工作思路及工作重点

1、工作思路：以十七届三中全会精神为指导，以践行科学发展观为宗旨，以构建和谐社会为目标，以满足兵团建设屯垦戍边新型团场和推进新型工业化进程对技能人才的需求为出发点，贯彻胡锦涛总书记视察兵团时的讲话精神，提高一师阿拉尔市团场职工的科学文化素质和技能水平，铸就一支结构合理、数量足够、相对稳定、素质较高的新型职工队伍。

2、工作目标：从推进师市经济发展的战略高度出发，落实并完成中共一师阿拉尔市第九次代表大会中提出的“职工素质工程”规划目标任务，推进职业导航计划和职业证书制度。计划全年完成12672人的鉴定任务，其中：技师以上767人，高级工5532人，中级工3602人，初级工2771人。

3、工作重点：

首先是强化质量管理意识，不断提高鉴定质量水平，为企业和劳动者提供更加科学公正的技能评价服务。

其次是加强培训鉴定机构的建设，2009年将开展对一师鉴定所（站）年检工作和业务考核工作。

三是组织部分特殊工种技术人员分期分批参加国家和兵团组织的考评员培训班，加强对现有考评、管理人员的鉴定政策、考务管理方法和工作网使用技术的培训，加快鉴定工作的信息化建设，争取到2009年底实现一师鉴定机构工作网使用率达到100%；对考评人员加强职业道德、新技术和新方法的学习，重点做好高级考评员的培训，实行投诉、评议和聘用管理制度；对专家队伍，积极组织开展技术交流和座谈会，有计划地进行乡土教材的开发编制工作。

四是加强试卷的阅卷工作，严格执行国家和兵团题库标准，积极采取措施，提高评价鉴定手段，逐步改变因鉴定设备、手段与标准不符而修改考核项目或降低标准的行为。

五是根据兵师两级劳动部门的工作要点和总体计划，继续深入基层单位调研，进一步拓展鉴定行业（工种），不断增强鉴定内容的针对性和实用性，激励农工参加鉴定的积极性，提高团场一线职工职业资格证书持证比例。对存在问题或只起“报表、备案、汇总”职能的培训鉴定机构及时提出建议并限期整改，对培训工作突出的机构进行奖励。同时，拓宽鉴定领域，积极与中职、高职院校、农广校、一师监狱管理局及社会化培训机构合作，对大中专毕业生、服刑人员及自谋职业者进行技术等级鉴定。

六是积极开展职高、技校学生专业（工种）考核鉴定工作。

七是进一步提升计算机信息高新技术考试站的考评手段。

八是继续做好职业技能竞赛的技术支持工作。鉴定中心在坚持公开、公正、公平原则的基础上，充分发挥职业技能竞赛在高技能人才队伍建设中的作用，扩宽高技能人才快速成长的通道。

农一师职业技能鉴定中心

2008年11月28日