作者：何晶晶

为进一步强化兵团技能人才评价监管职能，提高评价机构评价质量，全面提升人员业务能力和职业素养，5月17日上午，兵团技能人才评价管理及业务人员培训班在乌鲁木齐正式开班。来自兵直及各师市技能人才评价管理机构和评价机构的管理人员及业务骨干等106人参加了培训。

开班仪式上，兵团人力资源考试院院长李强围绕“做好新时代技能人才评价工作，为兵团经济社会高质量发展立新功”的主题，从四个方面阐释了应该如何做好各级技能人才评价及管理工作。一是要持续做好职业技能等级认定工作，重点解决好“以什么标准来评”“谁来评，怎么评” “评价结果如何用”三个问题；二是要规范开展专项职业能力考核工作，着重在考核规范开发上下功夫；三是要坚持用质量铸就品牌，确保评价过程和结果经得起检验；四是要加强监督管理，提高服务效能，营造公平有序的评价环境。

此次培训班为时两天半，采取集中授课、上机操作、交流研讨和参观学习相结合的方式进行，旨在让参训人员全面了解技能人才评价制度，并能够充分利用好“兵团技能人才评价服务管理服务平台”做好评价机构备案、职业技能等级认定和专项职业能力考核等重点工作。