2011年上半年工作完成情况和下半年工作打算
2011年上半年工作完成情况
和下半年工作打算
一、上半年开展的主要工作
（一）完成了日常鉴定考核工作。组织考核鉴定79470人次，其中，专项职业能力420人次，初级工17525人次，中级工28822人次，高级工30103人次，技师以上2600人次。先后派人对农艺工、维修电工等8个职业1755名技师考评现场进行巡考。组织专家阅改了农艺工、蔬菜工、维修电工等11个职业2909份技师试卷，完成了成绩的录入和反馈工作。为各师提供考试样卷683套，涉及农艺工、蔬菜园艺工、果树工，维修电工，中式烹调师等73个职业（工种）。
（二）完成鉴定所（站）质量评估工作。根据部里要求，及时制定下发了《关于开展职业技能鉴定所（站）质量管理评估工作的通知》（兵劳社发〔2011〕10号），明确了评估验收的范围、内容以及方式，制定了详细可行的工作步骤。分别成立了两个评估工作组，按照国家统一制定的考核标准，采取听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，对兵团所属的34个国家职业技能鉴定所进行了现场评估。其中2家通过部中心质量体系认证的鉴定所可申请参加示范评估；25家鉴定所评估为“合格”； 6家鉴定所评估为“不合格”； 1家鉴定所被撤销。
（三）完成了兵团上半年的国家职业资格全国统一鉴定工作。按国家全国统一鉴定工作安排，于5月21-22日组织了心理咨询师、理财和规划师、企业人力资源管理师、劳动保障协理员等8个职业的考试。重点加强了保密工作，与10个考点均签署了试卷保密协议，明确保密职责；统一了各考点的考务会议内容，进一步规范了考务工作。上半年，共有1149名符合条件的考生参加报名，1068名考生进行了现场考试，其中136人参加了在线考试。
（四）开展了专项职业能力考核试点工作和高新技术智能化考试工作。一是下发了《关于开展专项职业能力考核试点工作的通知》（兵劳社发[2011]41号），明确专项职业能力考核试点的范围、程序和工作方法。上半年，兵团开展了机械化采棉和滴灌系统安装与管理两个专项职业420人次的考核。二是下发了《关于全面开展计算机信息高新技术（智能化）考试工作的通知》（兵劳社发[2011]42号），明确高新技术智能化考试站的建站程序和管理方法，并对兵团现有的11家高新技术考试站向智能化考试站转化提出了要求。
（五）做好了教材编写和题卷库开发工作。完成了《红枣种植技术》音像教材原始素材的剪辑和初稿的审定工作，并协调原劳动出版社完成了《农艺工—薰衣草种植》等五本教材的出版发行工作。完成了《联合收割机驾驶员》题库初稿和《拖拉机驾驶员》题库终稿审定工作。
（六）做好了兵团职业技能竞赛前期技术支持工作。主要是选定命题专家，召开命题工作任务布置会，协调粗纱工职业项目负责人，考察粗纱工竞赛场地，确定各职业理论知识复习范围和竞赛操作项目及要求，并及时对各师发布。
（七）组织开展了质量体系认证内审工作。组织对兵团农业130鉴定站和兵团第20国家职业技能鉴定所质量体系认证工作进行实地审核，完成了试运行期间的管理评审工作，就存在的问题提出了改进的意见和措施，为向人社部申请现场验收做好了准备。
（八）完成保密自查和检查工作。按局要求，草拟了中心保密检查实施方案，并对中心2台涉密机、12台工作机、5台笔记本电脑及移动存储介质进行了全面检查，未查出不安全隐患。为确保安全，中心购置安装了15个物理隔离卡，1台碎纸机。同时，配合局保密检查小组完成了其他部门的保密检查工作。
（九）组织召开了业务工作会议。为深入贯彻落实全国职业能力建设工作座谈会和兵团劳动保障工作会议精神，2011年3月30日，在乌市召开兵团职业技能鉴定工作座谈会，会议总结了“十一五”时期兵团职业技能鉴定工作，安排部署了2011年鉴定工作任务，并首次在职业技能鉴定年度工作会议上作了2006—2010年的鉴定统计分析报告，同时与十四个师级鉴定中心签订了质量管理责任书。
（十）参与完成了局就业专项资金检查工作。按照局行政部门要求，中心派财务人员参加了对农六师、农八师、农十师等单位的就业资金专项检查，圆满完成了检查任务。
二、下半年工作打算
（一）按照局绩效考核目标要求，重点在南北疆举办两期高级考评人员培训班和一期鉴定管理人员培训班。
（二）继续做好兵团职业技能竞赛的技术支持和评判工作。
（三）配合部中心开展农业130鉴定站和兵团第20国家职业技能鉴定所质量认证外部审核工作，以及职业技能鉴定质量投诉咨询系统评审验收工作。
（四）召开《机械化采棉》和《大棚蔬菜种植技术》教材编写工作会，并完成教材终稿审定工作；完成《农机修理工》、《红枣种植技术》纸制教材的出版工作和音像教材出版发行工作。完成《农机修理工》题库的初审工作。
（五）做好兵团下半年国家职业资格全国统一鉴定工作。
（六）开展计算机高新技术智能化考试站的建站运行工作，举办高新技术智能化管理人员培训班。
2011年7月22日