8月6到7日，为了深入贯彻落实兵团第六届党代会精神，兵团劳动和社会保障局就业（培训）处多林处长、兵团高技能人才开发服务中心殷永清主任等一行4人，就职工培训工作在八师进行调研。调研的主要目的是总结近几年职工培训工作成绩和经验，找出存在问题，以研究和确定下一步工作思路。

近年来，在兵团劳动和社会保障局大力支持下，八师适应建设屯垦戍边新型团场、走新型工业化道路对提高劳动者素质的迫切需要，紧紧围绕《兵团技能人才培养“95225”工程》下达的职工培训目标任务，以在农业、电力、交通、化工等10个行业全面推行职业资格证书制度为契机，以团场、企业职工培训为重点，以培养急需的技能人才为突破口，以高技能人才队伍建设为抓手，抓住机遇，努力工作，使职工培训和职业技能开发工作呈现出多年未见的轰轰烈烈的大好局面。

在培训实施过程中，八师以技工学校、就业培训中心为龙头，以团场、企业培训机构为主体，以民办培训机构为补充，充分发挥31家培训机构的作用，三年来共培训各类人员15.76万人次，开展职业技能鉴定12万人次，112003人取得职业资格证书，其中初级工35277人、中级工53393人、高级工19680人、技师高级技师3653人。截止今年上半年，八师石河子市职工持证率达到70%，其中高级工持证率13%，技师高级技师持证率2.4%，兵团规定的职工持证率95%的目标可以顺利实现。

八师开展职工培训工作的主要有四个方面的体会，即：领导重视是关键，转变观念是前提，资金投入是保障，保证质量是核心。

存在的主要问题是第二产业职工培训和持证目标完成起来比较困难。其原因一是工业企业劳动力紧缺，生产任务重，培训时间不易落实；二是天富电力、天宏纸业等企业持证率已经很高，待培训、取证人数很少；三是天业集团虽然扩张快、规模大、人数多，但他们以一次性认证为主，没有按部就班培训取证；四是部分企业领导认识不到位，短期行为，对职工培训、持证不重视；五是开发区引进企业的职工培训模式和劳动部门培训体系存在错位现象，没能对接。

八师劳动和社会保障局副局长、鉴定中心主任田伟陪同调研，培训科科长张峻做主题汇报，培训科、鉴定中心、就业岗位开发办工作人员参加汇报会。会后，为了解农业、工业技能人才培养情况，调研组先后赴148团和天业集团深入调研。

（八师劳动和社会保障局 董德卿 供稿）