在局就业（培训）处的指导下，在农二、八师劳动保障部门的大力配合下，中心较好地完成了兵团首批农艺工高级技师考评鉴定工作。现将工作情况汇报如下：

一、基本情况

2008年6月，兵团高技能人才开发服务中心先后在农八、二师举办了南北疆技师师资力量培训暨农艺工高级技师培训班，我中心组织人员于13-14日和26-27日分赴两个师，开展了农艺工高级技师考评工作。共考核鉴定农艺工高级技师103名，实现了农艺工高级技师考核工作零的突破。

二、主要做法

（一）加强了协调与沟通工作。此次培训工作由高技能开发服务中心组织，我中心负责考评工作。中心在收到有关办班信息时，领导非常重视，多次召集中心相关人员召开专项会议研讨具体考评措施，确定了工作思路和重点，进行了分工。并就工作衔接问题及时和高技能中心进行了多次沟通，为开展好考评工作奠定了基础。

（二）加强了资格审查工作。严格按照《农艺工高级技师申报条件》对考生进行了资格审查，剔出了不符合申报条件的考生，并进一步规范了考生申报程序。

（三）组织专家编写了试卷。中心题库管理人员精心组织，早计划、早安排，组织专家及时编写了试卷。并结合兵团农业生产和南北疆作物实际，分别编制了棉花、小麦、玉米等15套试卷，受到了考评员和考生的普遍认可。

（四）制定了考评工作流程表。为了加强考务管理，规范工作程序，中心设计了《兵团技师、高级技师职业资格考评工作安排表》，分别从培训基本情况、考评工作安排等几方面入手，进一步强化了考务程序，通过此表，使得考务安排一目了然，便于操作和执行。

（五）组织了现场考评工作。一是做好了考前准备工作。通过资格审查，核发了准考证；在了解当地考场设施情况和试卷对考核现场要求的基础上安排并布置了理论和实操考场；分别从农业局、农科所和师农业生产一线等部门抽调了12名考评员，组成了考评小组；按考场设置要求配备了监考人员。二是及时召开了考评会议。会上由中心领导和考务负责人强调了高级技师考评工作的重要性、进行工作布置，明确各类工作人员的职责，同时还召集考评员就技能评分标准召开专项讨论，统一了考评标准。三是加大了现场巡考力度。这两次考核，中心分管领导亲自带队，分别派出4名业务人员到现场巡考，严把了四关，即：“资格审查关”，严格按照农艺工高级技师申报条件审查考生申报材料，将不符合条件的人员全部清除；“身份验证关”，考生持准考证、身份证入场，监考人员及流动监考人员逐个验证，发现替考坚决查处，取消考试资格；“考场纪律关”，将与考试有关的资料全部存放到指定地点，对考生违纪行为当场制止，不留有任何作弊机会“结果审验关”，考试结束，监考人员、考评人员认真清点试卷，填写记录，签字后密封，交巡考人员带回阅卷，从工作程序上保证了鉴定质量。由于组织得当，使得现场考评工作从试卷交接、理论监考、技能考核、论文答辩、综合评审、成绩汇总等各环节井然有序，顺利圆满完成了考核任务。

三、经验与不足

好的经验主要表现在：一是中心领导的高度重视是做好此项工作的关键；二是及时有效的沟通是推动此项工作的必要条件；三是扎实有效的基础工作是完成此项工作的有力保障；四是坚持质量第一的原则是做好此项工作的根本。在充分肯定工作成绩和总结经验的同时，工作中存在的问题和不足也比较突出：一是资格审查工作程序还需向前移，有关资料需要提前发放到用人单位。二是国家职业标准执行力度不够，培训内容和考核要求不能很好的衔接。三是综合评审方式有待创新。

四、改进措施

（一）提高思想认识，加强业务指导。首先是提高思想认识，把职业技能鉴定工作摆到高技能人才队伍建设的总体框架中给予高度重视，充分发挥技师、高级技师的高端带动作用。其次是研究制定综合评审工作流程，指导鉴定机构严格按照《兵团技师职业资格考评管理暂行办法》和《关于加强国家题库兵团分库运行管理的通知》要求，在鉴定申请、资格审查、组织管理、考评程序、试卷命题、成绩审定和综合评审等方面加强业务指导，进一步规范技师考评规则和考核程序。

（二）加强鉴定质量管理。尽早出台《职业技能鉴定违规处理办法》，加大对鉴定违规行为的查处力度，形成举报、查处、通报环环相扣的工作机制。坚持鉴定对培训的引导作用，不断提高鉴定质量，逐步引导培训单位按照国家职业标准和鉴定内容开展培训，提高培训效果，保证鉴定质量。

（三）加大教材编写、题库开发工作力度。尽快完成“农艺工”技师、高技技师培训教材的组织编写任务，及《农艺工—棉花种植技术》和《棉花加工工》音像教材的制作任务，提高培训效果，并进一步完善农艺工题（卷）库建设，满足考核需要。

兵团职业技能鉴定中心

二〇〇八年七月十六日