2006年农三师职业技能鉴定中心工作总结

和2007年工作安排

 

二OO六年，农三师职业技能鉴定中心在局党组的领导和有关部门的大力支持下，坚持以“服务企业、服务就业”为指导思想，以兵团鉴定中心“职业技能鉴定质量年”的总体要求为工作重点，加强了各项基础性工作。在中心全体同志的努力下，取得了一定成效。现就2006年工作总结和2007年工作安排报告如下：

一、2006年工作的基本情况和主要经验

今年是兵团开展大培训大就业的第二年，我师培训鉴定工作围绕提高劳动者素质和培养高技能人才为出发点，抓住机遇，不断拓展鉴定规模，强化质量管理，在机构和队伍建设、质量管理、试卷编写等方面开展了一系列工作，使我师职业技能培训及鉴定工作得到了稳步发展。

（一）加强组织机构管理

开展职业技能鉴定站质量普查工作，按照兵团职业技能鉴定中心、农业行业鉴定中心要求对我师129农业站进行全面细致的质量普查，进一步完善我站制度建设，规范了鉴定工作程序，提高了职业技能鉴定质量，按时上报了职业技能鉴定站质量检查自查报告。

（二）建立健全鉴定专家队伍

今年共派215人参加各类培训班。其中：加强职业技能鉴定考评员队伍的建设，确保职业技能资格证书质量，经兵团劳动和社会保障局批准、兵团鉴定中心同意在我师举办了为期4天208人参加的考评员资格培训班，基本满足了我师考核鉴定工作的需要。进一步规范了我师职业技能鉴定工作，为我师今后开展鉴定工作奠定了一定的基础。 5人参加了兵团首期竞赛裁判员培训班，为我师今后举办职工技能竞赛奠定了一定的基础。2人参加了兵团鉴定管理人员培训班暨鉴定十周年座谈会，提高了管理人员的业务水平，拓展了工作思路。

（三）超额完成全年鉴定任务

在我师鉴定工作已步入有序化管理的基础上，我们根据团场经营特点和种植结构，对农牧团场各工种采取分散培训、集中鉴定的方式，对特殊行业各工种采取集中培训、集中鉴定的方式，系统有序地开展鉴定工作。2006年我师共鉴定3806人，其中取得等级证书各类人员3735人（初级工1624人，中级工918人，高级工1172人）；计算机高新技术考试证书人员71人。超额完成兵团鉴定中心下达的年度鉴定任务87.2%。

今年中心继续与农三师监狱管理局合作，力争确保让每个即将出狱的犯人掌握一门实用技术。分别对2个监狱60余名犯人进行农机修理、中式烹调、计算机办公软件应用等工种鉴定考核，61名犯人取得职业资格证书。

（四）进一步规范了职业技能鉴定考核程序。开班前准备：各单位劳资科（室）审核申请职工资格，给各培训机构征订、发放教材；试卷准备情况：包括试卷申请、提取、印刷、运送、交接、保存保密等；考场准备工作：包括准考证印制及理论、实操考场的安排；考试期间工作：考场秩序要求、考评员评分方式及佩戴胸卡要求。考试结束工作：核分与统分的要求，阅卷评分标准、证书打印、盖章、发放，档案资料的存放。

（五）加强鉴定现场的督考指导工作，全年认真安排了120多个培训班、完成15场、次现场督考工作，及时纠正了考核过程中不规范的行为，保证了考核的顺利进行。

（六）全年为18个培训机构订购、分发培训教材12515本，计10余万元，确保培训、鉴定工作的顺利进行。

（七）全面推行职业技能鉴定考务管理系统的使用,覆盖率达100%，实现了各培训机构网上传输和业务办理,提高了工作效率。

（八）全年顺利申领鉴定各工种不同等级试卷40余份，申请打印并分发职业资格证书5000余本。

总结过去的一年工作，总的来看，发态势良好，组织机构和队伍建设趋于健全，鉴定数量和规模逐步增加，鉴定工作质量和鉴定领域也在不断提升，总结过去，有二条经验值得在今后的工作中加以坚持。

（一）   领导重视

局领导对职业技能鉴定工作给予了高度的重视，将鉴定工作纳入到师的“十一五”规划和高技能人才队伍建设的规划中，确保了鉴定工作的顺利开展。

（二）   团结和谐的工作氛围

今年，中心始终自觉坚持进一步更新观念，完善政策，创新机制，积极营造有利于鉴定事业发展的工作环境和社会氛围。

同时，工作中存在的不足需改进。

（一）基础工作还要加大力度，鉴定中心人手紧张，很多基础工作、规章制度不够完善。

（二）民族同志较多，且文化程度很低，缺乏民族教材和相应的师资力量，这也给我师培训鉴定工作的整体开展和全民素质的提高带来了一定的难度。

（三）   鉴定系统人员素质、业务能力有待提高。

（四）   对部分单位的业务指导还不够。

二、今后的工作思路

（一）工作思路：以十六届六中全会精神为指导，以构建和谐社会为目标，以满足兵团建设屯垦戍边新型团场和推进新型工业化进程对技能人才的需求为出发点，加快我高师技能人才队伍建设，强化质量管理，创新评价方式，扩展鉴定规模，为我师经济发展做好服务。

（二）工作目标：鉴定取证人数比上年增长20%，全年完成5400人的鉴定任务。其中：技师140人，高级工360人，中级工1800人，初级工3000人，高新技术考试100人。

（三）工作重点：

1、强化质量管理，扩展鉴定规模。第一方面提高鉴定质量意识和政策执行。加强鉴定机构的建设，提高鉴定系统人员业务水平。第二方面加强鉴定现场的督考、巡视、指导工作，进一步监督、规范鉴定过程，对考评员实行投诉、评议和聘用管理、使用制度。第三方面加强题（卷）库试卷的管理和使用，对理论试卷做好高级工以上等级试卷的统一阅卷工作；对技能试卷做好现场抽查工作、严格招待国家和兵团题（卷）标准，杜绝因鉴定设备、手段与标准不符而改变考核项目或降低标准的行为。第四方面充分做好2007年技师鉴定工作。

2、加强鉴定工作基础和能力建设。第一方面加强鉴定机构的基础建设，再建1-2个鉴定所（站），建立1个计算机信息高新技术考试站。第二方面组织专家参与到兵团鉴定中心教材编工作中。第三方面继续做好教材订、发服务工作。第四方面做好对鉴定所（站）的业务指导工作和对鉴定督导人员、巡视人员、考评人员、专家等队伍的建设。

3、借鉴兵团及兄弟师局职工职业技能竞赛经验，做好2007年我师举办首届职工职业技能竞赛服务工作。

 

 

 

 

                         农三师职业技能鉴定中心

                         二ＯＯ六年十二月二十日