一师阿拉尔市职业技能鉴定中心 2006年工作总结及2007年工作计划
以鉴定为契机 以培训为目的 以市场为导向
做细做好职业技能鉴定工作 做大做强职业资格证书制度
——一师阿拉尔市职业技能鉴定中心 2006年工作总结及2007年工作计划
2006年，师市鉴定中心在师市劳动局的领导下，以兵团鉴定中心和师市劳动局2006年工作要点为指导，围绕年初制定的工作思路和目标，在各单位的大力支持和培训鉴定机构全体同志的共同努力下，以鉴定为契机，以培训为目的，以市场为导向，着重在加强组织机构和队伍建设，强化质量管理、拓展鉴定领域和扩大鉴定规模等方面做了大量工作，取得了一定成绩，超额完成了全年鉴定任务。现将2006年工作总结和2007年工作计划汇报如下：
一、主要成绩：
1、机构建设方面。一是按照兵团鉴定中心的要求对兵团第28、29、30、31职业技能鉴定站，农业第127鉴定站，计算机高新技术考试站进行了全面细致的质量普查，进一步完善所（站）制度建设，规范了鉴定工作程序，提高了职业技能鉴定质量。同时推荐成绩突出的兵团第28职业技能鉴定站王文莉同志为职业技能鉴定优秀工作者。按时上报了一师职业技能鉴定所（站）质量检查自查报告。二是开展农业职业技能开发十周年宣传活动和农业行业鉴定质量检查工作，认真总结了农业职业技能开发对一师农业经济发展的促进作用和成功经验。
2、队伍建设方面。一是加强裁判员和鉴定管理人员培训工作，选派了10名技术专家参加兵团举办的竞赛裁判员培训班，为师市职业技能竞赛活动的顺利举办提供了人员保证。选派业务骨干参加在重庆市举办的兵团鉴定管理人员培训班暨鉴定十周年座谈会，通过培训和交流，提高了管理人员的业务水平，拓展了工作思路。二是积极选报一师高级工程师、农艺师充实兵团职业技能鉴定专家队伍，为不同职业技能题（卷）库的开发、教材编写、技能竞赛提供了有力的技术支持。
3、鉴定规模方面。截至2006年11月底，共对我师各基层单位的技术工人开展职业技能鉴定计11223人，其中初级3337人，中级7171人，高级743人。鉴定合格并取得职业资格证书9960人，其中初级2991人，中级6270人（含计算机高新技术考试合格人员2529人），高级699人。鉴定人数比上年度增长24%，超额完成年度鉴定任务的42.3%。
4、质量管理方面。一是逐级签订鉴定质量责任书，师市鉴定中心已与4个兵直所（站）及农业127鉴定站签订鉴定质量责任书。二是及时进行质量通报，全年无一例投诉、违规作弊事件发生。三是鉴定中心完成督考230场（次），人数11223人，及时纠正了考核过程中的不规范行为，保证了考核的顺利进行。四是继续推行国家职业资格工作网的使用，提高了工作效率，实现了信息实时处理和资源共享，职业资格证书也实现了网上查询，保证了职业资格证书的真实性和权威性。
5、拓展鉴定行业（工种）方面。2006年，师市鉴定中心积极开展行业（工种）考核的拓展工作，努力拓宽职业资格证书的覆盖面。在拖拉机驾驶员、家畜饲养工、果树工、棉花加工工、维修电工、电焊工、机修钳工、冷作工、热力司炉工、锅炉水质化验工、计算机信息高新技术操作员、中式烹调师、纺织工业、建设行业、电力行业、水力行业等39个已鉴定工种的基础上，新拓展鉴定了建筑材料工业（水泥生料制备工、水泥熟料煅烧工、水泥制成工、建材化学分析工、建材物理检验工、建材质量控制工、建材设备维修工、水泥包装机工）、矿山采选业（爆破工、电机车司机、主扇风机操作工、矿灯管理工、采掘电钳工、绞车操作工、瓦斯检验工）、保育员、公共区域保洁员、水力行业（灌区供水工）、轻工业（塑料配料工、塑料注塑工、塑料挤出工、产品检验工）等6个行业21个工种。同时，鉴定中心加强协调，与师教委等部门合作，形成合力，促进发展，推广计算机信息高新技术考试，到目前已鉴定合格2449人，提升了鉴定层次，扩大了鉴定范围。
6、农业职业技能开发方面：2006年，一师开展农业技能开发工作成效显著。一是完成农业职业技能开发十周年总结宣传活动，农业技能开发工作受到农业部相关部门的充分肯定和好评，经农业部专家评审，农业行业127鉴定站（农一师鉴定中心）被农业部评为“全国优秀农业职业技能鉴定站”，刘金梅站长（主任）获得“全国农业职业技能开发先进工作者”荣誉称号。二是2006年农业行业鉴定完成4187人，3785人取得农业行业职业资格证书，职业资格证书制度的影响力逐步扩大。
7、职业技能竞赛方面：2006年是兵团职业技能竞赛年，一师鉴定中心在师市劳动局、工会等部门的组织下，协调完成“车工、拖拉机驾驶员”2个职业竞赛项目。通过竞赛共有11名选手取得高级工职业资格证书，同时，农一师电力公司也在鉴定中心的指导下开展了技术大比武活动。
二、好的经验：
过去一年的工作，发展态势良好，组织机构和队伍建设趋于完善，鉴定数量和规模逐步扩大，与此相适应，鉴定工作质量和鉴定领域也在不断提升，总结一下，有三条好的经验值得在今后的工作中加以坚持。
一是领导重视是做好职业技能鉴定工作的基础。2006年是“十一五”规划的开局之年，兵师两级劳动保障局领导，对职业技能鉴定工作都给予了高度的重视，将鉴定工作纳入到兵师“十一五”规划和高技能人才队伍建设规划之中，确保了鉴定工作的顺利开展。
二是团结和谐的工作氛围是鉴定事业发展的根本保证。今年以来，一师鉴定中心及各培训鉴定机构始终自觉坚持把全面贯彻落实科学发展观，构建和谐社会为目标，进一步更新观念，以鉴定为契机，扎实做好各种技能人才的资格认证工作；以培训为目的，努力提高各类专业技术工人的综合素质；以市场为导向，不断满足经济社会发展的不同职业技能需求，积极营造有利于鉴定事业发展的工作环境和社会氛围。
三是正确的工作思路和切实可行的工作措施是推动鉴定工作发展的前提。一是鉴定中心通过调研、开座谈会等方式及时统一思想，明确工作思路和目标，各鉴定所（站）也相应制定措施和制度，保障各项计划和任务的顺利实施，例如，鉴定中心在刘主任的率领下深入煤矿、塑料厂、电厂、农牧团场，对技术工种、鉴定层次、需培训人数、培训方式、培训效果以及各培训鉴定点的软硬件建设情况逐一进行调研，准确掌握第一手资料，及时调整工作重点，确保了鉴定任务的顺利超额完成；兵团第28鉴定站（一师青松股份公司）坚持把职工技术鉴定等级与工资福利奖金挂起钩来，激发了职工参加技术等级培训鉴定的积极性；兵团第30鉴定站（一师建筑安装公司）采取07年年底之前在一师建安公司务工的建筑职工必须持技术等级证书上岗且与计件工资挂钩的激励措施，极大地调动了职工的学习积极性，扩大了鉴定规模，稳定了职工队伍。二是鉴定中心加强内外协调，与师教委等部门合作，推广计算机信息高新技术考试，到目前已鉴定合格2449人，拓展了鉴定范围。三是各培训鉴定机构已充分认识到面临的机遇，狠抓政策落实和资金保障，积极稳妥地利用就业再就业等优惠政策，加大培训鉴定基础设施投入力度，做细做好职业技能鉴定工作，做大做强了职业资格证书制度，促进鉴定工作上新台阶。
三、存在的问题：
在充分评价成绩和总结经验的同时，工作中存在的问题也比较突出：一是培训教材不完全适应企业和劳动者的工作实际，还缺乏与之配套的乡土教材；二是新拓展的行业（工种）题库有待充实；三是对特殊工种（如：电力行业、轻工业、矿山采选业、建筑材料、水利、旅游业等）评价手段比较单一，不能真实客观评价劳动者的技能水平，难以满足企业和劳动者的实际需要;四是我师计算机信息高新技术考评手段有待完善；五是一些特殊工种的考评人员缺乏，鉴定系统人员素质、业务能力有待提高；
四、2007年职业技能鉴定工作思路及工作重点：
1、工作思路：以十六届六中全会精神为指导，以构建和谐社会为目标，以满足兵团建设屯垦戍边新型团场和推进新型工业化进程对技能人才的需求为出发点，贯彻胡锦涛总书记视察兵团时的讲话精神，提高一师阿拉尔市团场职工的科学文化素质和技能水平，铸就一支结构合理、数量足够、相对稳定、素质较高的新型职工队伍。
2、工作目标：从推进师市经济发展的战略高度出发，落实并完成中共一师阿拉尔市第九次代表大会中提出的“职工素质工程”规划目标任务，推进职业导航计划和职业证书制度。计划全年完成16075人的鉴定任务，其中：技师120人，高级工873人，中级工9209人，初级工5873人〔含计算机信息高新技术考试600人〕。
3、工作重点：
首先是强化质量管理意识，不断提高鉴定质量水平，为企业和劳动者提供更加科学公正的技能评价服务。
其次是加强培训鉴定机构的建设，2007年将开展对一师鉴定所（站）年检工作和业务考核工作。
三是组织部分特殊工种技术人员分期分批参加国家和兵团组织的考评员培训班，加强对现有考评、管理人员的鉴定政策、考务管理方法和工作网使用技术的培训，加快鉴定工作的信息化建设，争取到2007年底实现一师鉴定机构工作网使用率达到100%；对考评人员加强职业道德、新技术和新方法的学习，重点做好高级考评员的培训，实行投诉、评议和聘用管理制度；对专家队伍，积极组织开展技术交流和座谈会，有计划地进行乡土教材的开发编制工作。
四是加强试卷的阅卷工作，严格执行国家和兵团题库标准，积极采取措施，提高评价鉴定手段，逐步改变因鉴定设备、手段与标准不符而修改考核项目或降低标准的行为。
五是根据兵师两级劳动部门的工作要点和总体计划，继续深入基层单位调研，进一步拓展鉴定行业（工种），不断增强鉴定内容的针对性和实用性，激励农工参加鉴定的积极性，提高团场一线职工职业资格证书持证比例。对存在问题或只起“报表、备案、汇总”职能的培训鉴定机构及时提出建议并限期整改，对培训工作突出的机构进行奖励。同时，拓宽鉴定领域，积极与塔里木大学、一师监狱管理局及社会化培训机构合作，对大学毕业生、服刑人员及自谋职业者进行技术等级鉴定。
六是积极开展职高、技校学生专业（工种）考核鉴定工作。
七是进一步提升计算机信息高新技术考试站的考评手段。
八是继续做好职业技能竞赛的技术支持工作。鉴定中心将在总结2006年职业技能竞赛工作的基础上，坚持公开、公正、公平的原则，充分发挥职业技能竞赛在高技能人才队伍建设中的作用，扩宽高技能人才快速成长的通道。
农一师职业技能鉴定中心